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高速公路辅警主要职责：（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；（五）专业技术、后勤等警务保障活动；（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。品行天下，安防万家。承德比较好的招聘咨询服务好选择

1，高速协警是辅助警察的，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。2，协警在高速公路上执法，一定要在在编民警的带着下开展各项工作，在涉及需依法定职权才可以完成的任务时，只可以由在编民警完成，协警*起辅助作用。3，在高速公路上开展工作时，协警拥有的只是权利并不是权力，此权利与大多数情况下公民所享有的没有差别，在执法权限的相关规定上，协警制度并没有突破联防队的相关规定。

高速公路辅警的主要工作请看下方具体内容：1.治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动还有突发案（事）件现场规则和程序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；2.疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场规则和程序，开展交通安全宣传教育等警务活动；3.信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；4.专业技术、后勤等警务保证活动；5.公安机关确认的其他辅助性警务活动。 石家庄附近招聘咨询服务检查制度***负责区域内消防、安保工作。

安检程序编辑 播报(1)行李物品检查:旅客进入地铁大厅时首先将行李物品放入X射线安检设备的传送带上, 工作人员通过显示器检查。如发现有异物, 须由检查人员开包检查。若存在违禁物，安检人员有权利要求旅客转乘其他交通工具或将违禁物遗弃，公安机关明令禁止的违禁物可进行查收，并做好相关记录，拒不服从安检人员情节严重者可转交公安机关；(2)旅客身体检查:旅客通过特设的探测门, 进行身体检查。（3）通过检测门发出报警声, 需用手持式金属探测器再查, , 将可能发出报警声的钥匙、**、打火机等金属物品掏出来, 直到检查时不再发出报警声为止

一、工作内容：1、负责对高速收费站口往来车辆进行安全检查，执勤区域内正常治安巡查；2、负责对拥堵车辆的交通指挥疏导，保证正常通行；3、协助路政负责范围内高速公路段的基本安全设施巡查维护；二、应聘条件：1.年龄18-34周岁，男，中专及以上学历，身高170cm以上；2.无前科、无纹身、无劣迹、无残疾、无大面积***、无家族遗传病史；3.退伍军人优先录取。三、福利待遇：1.、正式上岗前根据岗位特殊，公司考虑到新员工的稳定性及工作服务质量的要求特针对性的采取实习岗前培训3-6个月包食宿，实习津贴1500-2000元。2、转正后签订正式劳动合同，五险，基本工资3400元、奖金福利，综合工资3400-6000元。3、上下班班车接送，职工提升空间很大，相应的职务津贴会上涨，升到班长队长以上基本工资达到5000以上。4、公司提供食宿、**提供服装被褥，半***化管理。5、享受年终奖金双薪待遇6、享受岗位津贴星级1星到5星奖金400-1000元！7、每月4天公休，并且享受国家法定节假日。8、单位有健身房、篮球场、澡堂、图书馆等公共设施四、工作时间：倒班作业。五、工作地点：根据本人户籍所在地就近分配，可以长期稳定工作，退休后有退休金，享受养老政策。六、合同性质：用人单位直签负责组织安全员学习业务知识，及时贯彻落实项目的各项指示精神。

安检岗位是指负责机场、车站、码头、大型商场、****等公共场所安全检查的一类工作。安检岗位是保障公共场所安全的重要一环，安检员需要具备严谨的工作态度、敏锐的观察力、高超的技能和良好的服务态度。安检员的主要职责是检查人员和物品，确保公共场所的安全。在工作中，安检员需要通过各种安检设备对人员和物品进行检查，发现危险物品和危险行为，及时采取措施防止事故的发生。在检查人员时，安检员需要对人员进行身份确认，排除犯罪嫌疑人和危险人员，确保公共场所的安全。在检查物品时，安检员需要对物品进行安全检查，排除易燃、易爆、有毒、有害等危险物品，确保公共场所的安全。工作有条理，细致认真有责任心办事严谨。哪些招聘咨询服务费用

负责定位设岗，确定保安人员的***范围，巡查区域、路线。并检查、监督保安队员的工作状况。承德比较好的招聘咨询服务好选择

【高速收费员】国企直签合同！五险一金！一、招聘条件：1.年龄:18/35周2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上；3.中专（中技）高中或以上文化程度；4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。二、工资收入新入职收费员年收入税前约7.5万元，主要组成如下：（1）月综合工资4000-5000元左右；（2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，女员工保健津贴600元/年。（3）过节费500元每个，开工补贴800元，年度安全奖金1000元。（4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资；三、福利待遇（1）公司为全体员工足额缴纳“五险二金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）、企业年金入职年满一年后购买（补充养老保险））；（2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供***保障；（3）公司提供**住宿（2—3人/间），配备**卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，**提供床上用品，每个生活区具有配套的运动娱乐场所。公司自有员工饭堂，为员工提供卫生健康营养的饭菜。承德比较好的招聘咨询服务好选择

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